Modes de financement :

Financement personnel en plusieurs mensualités.
Prise en charge possible par l’employeur, les OPCA (Fongecif,…) ou le Pôle emploi ou encore multiple.

Horaires de formation :

Toutes nos journées de formation se déroulent de 9h00 à 17H30.

Formateurs :

Tous les formateurs et formatrices sont des sophrologues qui exercent en cabinet et /ou en entreprise.

Pratique personnelle ( en salle ou a distance avec professeur) :

Le travail pratique individuel dirigé, s’effectue après chaque journée de formation et regroupe l’entrainement et les révisions à l’aide des fiches techniques, des enregistrements audios/vidéos fournis par l’EFSS et du travail personnel à fournir.

Stage de mise en situation professionnelle :

A la fin de la formation, le stagiaire réalise deux accompagnements sophrologiques de 8 h minimum chacun avec deux personnes de son choix (hors famille et proches)

Une fois ces accompagnements terminés, le stagiaire rédige son rapport de stage sous la forme d’un  récit d’expérience professionnelle, ainsi qu’un projet professionnel motivé et étayé.

NB : le stagiaire débute son stage et remet son rapport pour la date d’évaluation définie par l’école.

En cas d’échec à l’évaluation oral ou écrite, un tarif de 550 euros par évaluation échouée sera appliqué pour une représentation à date définie par l’école.

Conditions d’inscription à l’école :

S’inscrire à l’école : Les conditions de recevabilité sont après avoir été évalué par le moyen d’un entretien qui permet de confronter la réalité de la formation dispensée au projet professionnel du postulant. Lors de cet entretient, SUP DE SOPHRO examine les aptitudes personnelles à la pratique du métier, ainsi qu’à la gestion d’une structure.  Aucun pré-requis de niveau académique n’est demandé, hormis un projet professionnel motivé. Le postulant doit avoir satisfait à :

L’inscription à la formation de base « L’initiale supérieure ». Suivit de l’ensemble de la formation initiale et avoir un projet professionnel.

Contenu du mémoire :

. Le mémoire est un compte-rendu de la pratique vécue et une recherche pratique pour s’installer professionnellement. (Il n’a pas vocation à être copte par l’école ou tout autre sophrologue, ni même être sous la houlette d’une convention de stage, puisque ce n’en est pas un).

 Il doit permettre d’évaluer :

• les compétences théoriques (maitrise des concepts de la sophrologie au travers de la pertinence de l’accompagnement de deux sujets)
• les compétences techniques (maitrise des procédures et des exercices)
• la posture professionnelle (déontologie, attitudes primordiales).
• la viabilité de l’installation professionnelle sur la base de la réalité contextuelle, concurrentielle et  financière.

Il doit être constitué de plusieurs parties détaillées ci-après : (environ 60 à 100 pages).

CV_Document origine du candidat-Projet professionnel étayé et vérifiable.

1 Une page de garde

2 Un sommaire

3 Le descriptif du premier accompagnement

4 Le descriptif du deuxième accompagnement

5 L’étude de marché*

6 Un bilan prévisionnel à 3 ans *

7 Un plan d’action marketing/communication et réseaux professionnels*

8 Une conclusion générale

9 Les annexes (Les deux protocoles d’accompagnement du stage afin de comprendre les descriptifs de séances).

• • Une sophronisation personnalisée complète (induction / TAIS / désophronisation)  évaluation la capacité du stagiaire à personnaliser une sophronisation mais aussi à en respecter la structure tout en veillant au champ sémantique qui exclut tous termes religieux, spirituels ou ésotériques.)

  Le sujet doit avoir effectué sa formation initiale au sein de SUP DE SOPHRO, aucune formation professionnelle ou scolaire n’est requise en dehors de celle-ci.

  Aucun maximum d’âge n’est attendu pour présenter sa candidature. 

  • – Etre éligible à la présentation en certification : définit par l’école sur critères objectifs. Notre formation intègre durant l’ensemble du cursus un dossier pédagogique du stagiaire. Tout avertissement, rappel à l’ordre, infractions ou évènement ayant porté préjudice à l’école, à un formateur ou stagiaire peut entraver la présentation en certification.

  • Réalisation complète de la formation de 160H, et de la restitution des travaux attendus, et dossier d’inscription à la formation complet).

  • Fournir 63 travaux personnel avant toute présentation en évaluation. Dans le cas ou les travaux n’ont pas satisfait ou n’ont pas été fournis, la date d’évaluation finale ne pourra pas être maintenue suite au défaut du stagiaire, le dossier sera réputé clos. 

  • Avoir satisfait au 1 er bloc de certification (oral).
  • Avoir rédigé son mémoire* de suivi, examiné par la commission lors du passage de la certification. * Le mémoire de suivi de sujets (le témoignage de deux expériences professionnelles en tant que praticien sophrologue) et dans le cas d’une projection et analyse de son activité le candidat rédige une étude de marché, un plan d’action marketing/communication, un bilan prévisionnel d’activité comptable, un projet d’adhésion à des représentation syndicale et de groupe d’actualisation des savoirs et savoirs-faires.                Dans le cas ou le mémoire n’a pas été fournis, la date d’évaluation finale ne pourra pas être maintenue suite au défaut du stagiaire, le dossier sera réputé clos. 
  • Avoir connaissance et être parfaitement informé des voies de recours éventuels.

    Mise en situation professionnelle : A la fin de la formation, le stagiaire réalise deux accompagnements sophrologiques de 8 h minimum chacun avec deux personnes de son choix (de préférence, hors famille et proches). Une fois ces accompagnements terminés, le stagiaire rédige son mémoire, sous la forme d’un court récit d’expérience professionnelle.

    NB : le stagiaire débute son stage et remet son rapport dans les trois mois suivant la fin de sa formation, car nous prévoyons néanmoins une date de commission systématique dans les trois moins après la fin de votre cession de formation. Seul l’école définie la date d’évaluation intermédiaire et finale. (Ce suivit n’a pas vocation à cooptation, ni parrainage).

  • NB : le stagiaire débute son stage après la fin de sa formation et remet son rapport avant la date présumée,  suivant la fin de sa formation. (Ce suivit n’a pas vocation à cooptation, ni parrainage).